本網訊 哈爾濱熱電有限責任公司扎實開展“回頭看”，深入查找第一環(huán)節(jié)工作中的不足,為查擺問題、開展批評和開好高質量的民主生活會打下了堅實基礎。
“回頭看”思想認識。該公司以活動措施是否做到“五個準確把握”，是否聚焦解決“四風”問題以及規(guī)定動作是否保質保量完成為重點，對普通黨員對照學習《黨章》，加強黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)，對班子成員及基層支部黨員干部對照焦裕祿精神深學、細照、篤行等方面情況進行深入排查，對不符合要求的及時進行糾正，領導班子成員查擺自身在理想信念、宗旨意識、工作作風等方面的不足，確保黨員干部在理想信念、黨性修養(yǎng)、工作作風等方面真正得到提升。
“回頭看”學習效果。以看五個基本條件是否達標，規(guī)定動作是否保質保量完成，規(guī)定學習內容是否全面落實，是否在認真梳理聽取意見的基礎上，初步查擺了領導班子、班子成員“四風”方面存在的突出問題，對不足之處，及時糾正查漏補缺。該公司舉辦了為期2天的中層干部培訓班，邀請市委黨校教授作專題輔導；黨政領導帶頭講黨課；觀看了警示教育片《四風之害》；對全體中層干部進行了5次閉卷考試。
“回頭看”征求意見。該公司領導班子成員深入基層一線，以召開座談會、參加班組安全活動、班前會等形式，真心聽取群眾對前段工作的評價，繼續(xù)征求群眾的意見建議，讓群眾幫助找差距、查不足。對前一階段征集的意見建議梳理匯總后，又重新查擺出共性問題2個，個性問題5個。
“回頭看”落實整改。該公司以黨章黨紀、廉政準則、群眾期盼等要求為出發(fā)點，班子成員對梳理查擺的問題主動認領，深刻反思，立行立改。針對職工群眾的意見建議，具備整改條件的立行立改，努力讓群眾看到教育實踐活動帶來的變化。暫時不具備整改條件的，第一時間向職工做好解釋說明。例如，精減會議、獎項及各類文件材料，減少浪費；控制五項經費效果良好，截至4月末，較上年同期降低了近18萬元；，生產系統(tǒng)管理人員切實轉變作風，每日深入車間班組和現(xiàn)場，參加班組例會，以制度化保證經常化、規(guī)范化；提高后勤服務質量等方面意見建議已初步進行了整改落實。
